1. Fortalecer el desarrollo del talento humano: Promover la formación de competencias, la motivación, la capacitación y el entrenamiento continuo, para mejorar el desempeño y la cultura preventiva de todos los colaboradores.

2. Gestionar los riesgos laborales de manera proactiva: Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, estableciendo controles eficaces que aseguren condiciones de trabajo seguras y saludables.

3. Consolidar una cultura de seguridad, salud, ambiente y calidad: Proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSTAQ.

4. Proteger el entorno y prevenir la contaminación: Prevenir, controlar y mitigar los impactos ambientales derivados de nuestras actividades, promoviendo la gestión responsable de los residuos y el fortalecimiento de la conciencia ambiental en el personal.

5. Mantener operaciones seguras y confiables: Prevenir incidentes y accidentes mediante programas de mantenimiento, inspecciones periódicas y control operativo, garantizando la eficiencia y seguridad de herramientas, equipos e instalaciones.

6. Asegurar la satisfacción del cliente: Cumplir con los requisitos de calidad, especificaciones técnicas y condiciones contractuales de los productos comercializados, garantizando procesos confiables, oportunos y orientados a la mejora continua.

7. Cumplir con la normatividad vigente y otros compromisos aplicables: Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y normativos en materia de seguridad, salud en el trabajo, ambiente y calidad, promoviendo la responsabilidad y la transparencia institucional.